每年新春时节，很多办公家具公司在大量的招兵买马，那么HR应该如何的给办公家具业务员进行面试呢？以下小编罗列了以下几个必备问题：
       1、自我介绍 
       通过面试着的自我介绍，了解这个人的思维能力，和逻辑。
       2、问他为什么离开上一家公司
       他在谈述上一家时，可以看出他这个人的工作态度，及为人处事。
       3、为什么选择我们公司 
       可看出他这人是否做什么事，都做足充分准备。
       4、我们为什么要录用你？
       做业务最主要的是自信，如果这时他足够自信的说出我们要应聘他的理由，这个自信如果用到工作当中会非常的好。
       5、问问他的业余爱好
       如果他的业余爱好只是看书，听歌，打游戏之内的，可以判断出这个人比较孤单，不太适合业务。

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